Conociendo el sistema de pensiones II: Pensiones Contributivas

Comenzaba el pasado miércoles explicando la función básica de las pensiones, y en concreto la de las no contributivas (PNC), que a su vez, se dividían entre las de invalidez y de jubilación. Así, en este nuevo post, entraré a explicar las pensiones contributivas (PC), que son las responsables del mayor gasto de nuestro país.

Parte del resumen de política de Gasto para 2016, obtenida del Libro Amarillo de los PGE 2016 (pag 113).
Como vemos arriba, España gastará este año más de 131.000 mill. de euros en pensiones, casi el 38% de todo el Presupuesto, de los cuales, más del 95% se destina a las Pensiones Contributivas (PC).
Este tipo de pensiones están divididas en las siguientes modalidades: jubilación (5'3 mill de pensiones), viudedad (2'3 mill), incapacidad (0.7 mill), orfandad (0.3 mill) y favor de familiares (0'039 mill). En las de jubilación, que son las que abordamos aquí, el importe medio es de 1033'23€, con un límite máximo de 2567€, cantidad que sólo cobran el 0.30% de todos los pensionistas, y unos mínimos de 636€ o 782'85€ si es unipersonal, o con cónyuge a cargo. Obviamente, siempre que me refiero a un jubilado hablo de una persona mayor de 65 años.

Pero...¿qué necesitamos para poder tener una buena pensión cuándo nos jubilamos? Bueno, a día de hoy las cosas son complicadas, y más lo estarán en el futuro, y por ello trataré de explicarlo de la forma más simple posible. A día de hoy, para obtener cualquiera de las pensiones mínimas, necesitamos haber aportado durante 15 años a la Seguridad Social. No obstante, no nos contarán solo ese periodo, sino que serán computables los últimos 19. Y esto cambia cada año: los últimos 20 años para 2017, 21 años para 2018... hasta llegar a 30 años en 2027. Con esto, habremos logrado obtener el 50% de la base reguladora. ¿Y que demonios es esto? Se trata de una cifra resultante de la división entre los años computables entre un número que en 2016 empieza por 224 y se eleva cada año en 14 hasta llegar a 350 en 2022. En esta pequeña tabla entenderán fácilmente como funciona:

Tabla de elaboración propia con datos obtenidos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Pero entonces, ¿qué significa todo esto? Simple y llanamente, que cada vez, necesitaremos haber cotizado más tiempo y de forma más elevada para lograr una pensión que nos permita vivir dignamente. En concreto, para que una persona que, por ejemplo se jubile en 2020 y trate de optar a su pensión máxima, tendrá que haber cotizado al menos 36 años de los que se le contarán los últimos 21. Por contra, para su pensión mínima, 15 años de los que se le contarán de nuevo, los últimos 21. Esto es que, si tiene más años contabilizados que cotizados, su pensión resultará muy baja.
Tabla de elaboración propia con datos obtenidos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.


Para ir cerrando este segundo capitulo, es necesario contar otros datos realmente interesantes, y de resumen sobre las pensiones contributivas en España:
- Casi 2 mill. de personas cobran una pensión de jubilación entre 600€ y 650€, y más de 800.000 pensionistas reciben entre 700 y 800€.
- Es necesario cotizar al menos 15 años en total, y 2 años de los últimos 15 en edad de trabajar para optar a una PC mínima.
- España está elevando progresivamente la edad de jubilación, que ahora se sitúa en 65 años y 4 meses, hasta llegar a los 67 en 2027. (Ver evolución de edad de jubilación).

El próximo capítulo será el último y en él, daremos las últimas claves sobre el gasto en pensiones, la situación actual y los problemas que puede haber en el futuro, así como algunas propuestas de solución al sistema.

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